Unser Blog

Es ist Pride Month! Queerness ist ein Sammelbegriff für viele sexuellen und romantischen Orientierungen und Genderidentitäten. Wir erklären einige nacheinander. Heute folgt nach dem Alphabet „lesbisch".

Auschlaggebend für den Pride Month im Juni jeden Jahres waren die sogenannten Stonewall-Aufstände in New York 1969. LSBTQIA+ Personen lehnten sich in der Christopher Street gegen Schikane und Polizeigewalt auf. Auch heute sind queere Menschen weltweit noch nicht gleichgestellt. Indem wir Begriffe definieren, wollen wir Sichtbarkeit schaffen. Heute? "Intergeschlechtlichkeit".

Der Begriff queer wurde früher als Beleidigung für Personen verwendet, die nicht in eines der normativen Geschlechterbilder oder in die heterosexuelle Norm passten. Aber was bedeutet eigentlich „heterosexuell" und ist das wirklich die Norm?

Es ist Pride Month! „Pride” ist englisch und bedeutet „Stolz”. Nicht nur während des Pride Month wollen queere Communities zeigen, dass sie stolz darauf sind, so zu sein, wie sie sind. Das wollen wir auch und erklären diesen Monat einige queere Bezeichnungen. Wir machen weiter mit B wie „bisexuell".

Der Monat Juni wurde zum Pride Month ausgerufen, um für Sichtbarkeit für queere Menschen zu sorgen und auf Missstände aufmerksam zu machen. Diese sind heute leider relevanter denn je. Unter dem Begriff „queer" vereinen sich viele sexuelle, romantische und geschlechtliche Identitäten. Um diesen mehr Sichtbarkeit zu verschaffen, klären wir in diesem Blog einige davon. Wir starten mit A wie „asexuell".

Über höchst aktuelle aber leider wenig beachtete Tendenz im Klassenzimmer – und was Lehrende tun können.

Ein Jahr Evaluationsprozess, intensive Arbeit am Material und tausend erste Male liegen hinter uns. Jetzt haben wir unsere erste Bildungsmethode mit dem Titel "LASST UNS...!" zum Druck freigegeben.

Seit 2020 moderiert Pauline Seuß den Podcast die Vomens Bar Digitale. Seitdem hat sie über 100 engagierten Personen einen Raum und eine Stage für ihre Themen, Projekte, Literatur und Kunst geboten. Selbst die Bühne füllen ist etwas ganz anderes. Mit Julika und dem Bildungsinstitut für inklusive Vielfalt war das Spot Light nun das erste Mal auch auf sie selbst gerichtet.

Gedanken zum 8. März.

Um politische Neutralität von Lehrer*innen im Unterricht ranken sich viele (falsche) Mythen. Wir zeigen auf, was wirklich dahinter steckt – und warum eine antidiskriminierende Haltung Pflicht ist!

Ursprünglich war eine Rohfassung des Unterrichtsmaterial „LASST UNS...!" einmal Julikas Masterarbeit. Dann wurde es eine Gründungsidee. Heute ist aus der Idee ein Unternehmen geworden!

Wissen wird nicht mehr nur aus Texten oder Büchern gewonnen. Influencer*innen werden zu Autoritäten, Beiträge zu Quellen, Reels zu Wahrheiten. Hier ein paar Tools, um Schüler*innen Fakten-Check näher zu bringen.

Gemeinsame Teilhabe aller Lernenden - ein hoch gestecktes Ziel. Hier erfahren Sie mehr über unsere Ansätze, dieses Leitmotiv umzusetzen.

Pädagog*innen und Lehrende haben die Verantwortung, bei Diskriminierung am Lernort einzugreifen. Aber was heißt das genau? Was steckt hinter diesem Leitmotiv? Wir verstehen das so...

"Vielfalt gilt an vielen Schulen und Lernorten oft als Problem-Thema. Und das, obwohl jede Gruppe in sich divers ist."