Umgang mit diskriminierenden Aussagen. Ein Empowerment-Workshop für pädagogische Fachkräfte
Diskriminierende Aussagen und menschenfeindliche Haltungen begegnen uns zunehmend auch in pädagogischen Settings. Für pädagogische Fachkräfte entstehen dabei häufig schwierige Situationen: Wie ordne ich eine Aussage ein? Wann handelt es sich um eine unbewusste Diskriminierung – und wann um eine menschenfeindliche Ideologie? Und vor allem: Wie kann und muss ich professionell darauf reagieren?
In dieser Fortbildung stärken wir Ihre Handlungssicherheit und Klarheit im Umgang mit Diskriminierung. Anhand alltagsnaher Beispiele werfen wir einen genaueren Blick auf unterschiedliche Formen und Erscheinungsweisen von Diskriminierung und menschenfeindlichen Haltungen.
Mit interaktiven Methoden erproben wir konkrete Handlungs- und Argumentationsstrategien und entwickeln gemeinsam Antworten auf herausfordernde Situationen aus dem pädagogischen Alltag. Dabei geht es nicht nur darum, was wir sagen können, sondern auch darum, wann wir handeln müssen und wie ein professioneller Diskriminierungsschutz gelingen kann.
Die Fortbildung bietet Raum für Austausch, Reflexion und praktisches Ausprobieren – und vermittelt Strategien, die Sie direkt im pädagogischen Alltag anwenden können. So gewinnen Sie mehr Sicherheit, um auch in schwierigen Situationen klar, professionell und diskriminierungssensibel zu handeln.
Feedback bisheriger Teilnehmer*innen
„Wie reagiere ich in der Klasse auf diskriminierendes Verhalten? Zu dieser Frage habe ich lange nach einer passenden Weiterbildung für Lehrkräfte gesucht. Nach vielen ähnlichen Formaten, konnte mir die Online-Fortbildung vom BiV endlich die Fragen so beantworten, wie ich es gebraucht habe!"
— Teilnehmerin der Online-Fortbildung „Umgang mit diskriminierenden Aussagen"
„Die Fortbildung 'Diskriminierung begegnen – Workshop für pädagogische Fachkräfte' hat uns wichtige Impulse zum Erkennen und vor allem Reflektieren von Diskriminierung im beruflichen Alltag vermittelt. Besonders wertvoll waren die praxisnahen Beispiele und der Austausch zu Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit diskriminierenden Situationen.”
— Jennifer Rehling, Jugendamt / Stadt Gelsenkirchen
Ziel:
Handlungswissen und Selbstsicherheit im Umgang mit Diskriminierung und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
Umfang:
Bedarfsorientiert, nach Absprache
Ort:
Gerne kommen wir in Ihre Einrichtung. Onlineformat möglich.
Kosten:
Die Kosten variieren je nach Format, Ihren individuellen Wünschen, Teilnehmendenzahl, Dauer sowie Format der Fortbildung. Fragen Sie uns gerne an und wir klären alles in einem Vorgespräch.